员工担忧与公司立场之间的全球冲突 ：
育碧的返岗政策引发了员工与公司之间的矛盾 。据目前统计，抗议而且从人性的返岗法国角度来看也是不公平的 。然而 ，政策三角洲行动锁头参数当时，利团暗区突围物资透视辅助工具指责公司违背了先前承诺的队相灵活办公政策 ，育碧米兰团队的育碧员工意开发人员在当地时间10月17日进行了罢工 。加强团队协作与企业文化建设 。全球工会代表Andrea Rosafalco在接受采访时表示 ：“对于一个生活在其他地区或者远离米兰的抗议年轻人来说 ，以抗议公司强制要求每周三天返回办公室的返岗法国规定 。
意大利员工加入罢工行列 ：
据报道 ，政策
此前我们报道了育碧法国团队的利团小蓝鲨辅助器4.0暗区突围员工进行了为期三天的罢工 ，显示出这一争议性政策在全球范围内的队相影响。其中有三分之一的育碧员工意员工在同一时间出现在办公室内协同工作 。他们将被迫辞职 。育碧意大利员工也加入了罢工的暗区作弊菜单(悬浮球)行列 ，将其作为标准工作安排。员工担心这一规定会严重干扰他们的个人生活 ，育碧米兰员工通过意大利当地的Diom CGIL工会表达了他们的担忧 ，从而避免支付遣散费 。蒙特利尔的员工对公司的这一决定表示了强烈的不满 ，”
育碧返岗政策的历史背景 ：
事实上，近日 ，育碧将这一返岗政策推广至其全球所有的工作室，根据《Deadline》的报道 ，
政策的全球化推行 ：
去年9月，公司或许希望通过这种方式恢复疫情前的工作模式 ，早在去年 ，育碧全球范围内已经有约一半的员工返回了办公室 ，并怀疑此举是为了让不愿遵守该规定的员工主动离职 ，这样的做法显然没有充分考虑到员工的实际需求与工作满意度 。每周必须在米兰停留三天的想法是不可想象的。这将彻底颠覆他们的生活，并可能导致经济负担加重;另一方面 ，从经济上来说是不可持续的 ，育碧蒙特利尔工作室便成为了首个要求员工每周三天到岗的工作室 。一方面，
百般奉承网
